招商經(jīng)理

崗位職責：
1.負責開拓新的市場渠道，建立合作挖掘招商渠道。
2.負責公司商務合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作。
3.根據(jù)市場部年度推廣目標，進行市場調研，制訂市場部招商、活動等計劃。
4.負責全國空白市場的代理商開發(fā)及管理工作。
5.及時反饋、處理客戶的合理需求，及時將有關資料提交相關部門匯總上報。
6.協(xié)助營銷總監(jiān)進行商務洽談并跟蹤執(zhí)行情況。
7.完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求
1.年齡25-45歲，大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。
2.2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有家電行業(yè)、有豐富招商渠道者優(yōu)先考慮。
3.熟悉產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式。
4.有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
5.誠實守信、勤奮敬業(yè)。

電銷專員

崗位職責：
1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶。
2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。
4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職要求
1.女性，20-38歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2.對銷售工作有較高的熱情；
3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

售后經(jīng)理

崗位職責：
1. 完善售后服務各部門的規(guī)章管理制度。
2. 全面負責售后服務工作, 定期向公司匯報售后服務情況,負責部門的管理和協(xié)調工作。
3. 制定售后服務政策, 制定本部門管理制度、培訓計劃及業(yè)務流程。
4. 及時處理客戶的投訴案例并定期總結,監(jiān)督并確保售后服務質量和顧客的滿意度。
5. 負責客戶的專業(yè)技能培訓和售后指導。
6. 建立售后服務中心的檔案庫及負責管理工作。
7. 制定售后服務部人員工作計劃,調度安排下屬進行市場售后問題的解決。
8. 完成領導交辦的其他工作。

任職要求
1.年齡28-45歲，大?；蛞陨蠈W歷，燃氣、熱能、營銷等相關專業(yè)。
2.5年以上相關行業(yè)技術工作背景，3年以上帶售后團隊經(jīng)驗。
3.了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解家電產(chǎn)品市場狀況。
4.有準確的文字描述能力。

售后專員

崗位職責：
1．負責產(chǎn)品售后安裝維修工作。
2．負責安裝維修工的技能培訓指導。
3．負責對公司產(chǎn)品質量的持續(xù)跟蹤。
4．負責協(xié)助客戶技術員專業(yè)技能的培訓。
5．負責對客戶返修機的維修工作。
6．負責服務咨詢，幫助客戶解決各種問題，促進企業(yè)與客戶的溝通。
7. 完成領導安排的其他工作。

任職要求
1.年齡25-45歲，高中及以上學歷。
2.有2年以上相關行業(yè)售后維修經(jīng)驗。
3.掌握日常的故障維修方法，維修技能講解。
4.有準確的文字描述能力。